Talentenwerk is een door G coaching ontwikkelde methode die mensen helpt hun natuurlijke talenten te ontdekken, ontwikkelen en inzetten. Iedereen beschikt over een unieke mix van eigenschappen, ervaringen en drijfveren. Talentenwerk helpt je om deze krachtbronnen te herkennen en bewust in te zetten in je werk en leven.
Wat het oplevert?
- Meer zelfinzicht en richting
- Betere balans tussen wie je bent en wat je doet
- Praktische handvatten om je talenten te benutten
- Grotere motivatie en werkplezier
Ook voor managers en werkgevers
Wil je het beste uit je team halen? Dan is Talentenwerk een waardevolle investering. Door medewerkers te begeleiden in het ontdekken van hun talenten, ontstaat er:
- Meer betrokkenheid en eigenaarschap
- Sterkere samenwerking en onderlinge waardering
- Een cultuur waarin mensen floreren
- Duurzame inzetbaarheid en minder verloop
Talentenwerk in jouw organisatie
Of je nu werkt met een klein team of een grotere organisatie aanstuurt, Talentenwerk is flexibel inzetbaar. Denk aan bijvoorbeeld teamcoachingstrajecten, individuele talentengesprekken, workshops en inspiratiesessies.
Klaar om te starten?
Ben je benieuwd wat Talentenwerk voor jou of jouw team kan betekenen? Neem contact op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek.
5 redenen om voor deze methode te kiezen
Het talentenwerk: dé methode die ervoor zorgt dat het werken op basis van talenten integreert in de praktijk van alledag.
Met hogere kwaliteit en blijere medewerkers als resultaat.
Ontdek via de toelichting in onderstaande filmpjes hoe dit ook voor jouw organisatie of team kan werken.
Ieder filmpje belicht één van de belangrijke pijlers van het succes achter de methode van de Talentengesprekken:
De kracht van eenvoud, Concreet & navolgbaar, Inzet van eigen mensen, Duurzaam & herbruikbaar, Flexibel inzetbaar.
Hoe het werkt.
Hoe helpt de methode van de Talentengesprekken je om het bedoeld werken binnen jouw werk en team in de dagelijkse praktijk in te bedden?
Je ontdekt het in deze korte presentatie:
Ontdek de visie op de personeelscyclus, bezien vanuit het talentenmanagement. Voor elk stadium van de talentencyclus wordt aangegeven waar het zwaartepunt ligt voor het optimaal inzetten van de talenten van medewerkers.
Bekijk daarvoor deze presentatie:
Het boek:
‘Talent-en-werk’
In dit boek wordt de door G coaching ontwikkelde methode van het talentenwerk uitgelegd: krachtig door zijn eenvoud en systematische opbouw. De methode slaat een brug tussen zoiets abstracts als talenten met de meer concrete werkzaamheden van de dagelijkse praktijk. Door de vele praktische werkvormen die zijn beschreven, is het boek een inspiratiebron voor leidinggevenden en teams die het werken naar talenten willen verankeren in hun dagelijkse werk. Het boek is voor € 24,95 rechtstreeks bij G coaching te bestellen door een mail te sturen. Het is ook verkrijgbaar bij de online boekhandels Bol.com en Managementboek.nl.
Wil je met je team aan de slag en als leidinggevende ook volledig meedoen met de talent(h)erkenning van je team en ontzorgd worden van de organisatorische aspecten die hierbij komen kijken? G coaching is je hierbij graag van dienst. Bel of bericht ons en dan kijken we samen naar de wensen en mogelijkheden.
Absorb what is useful,
discard what is not,
add what is uniquely your own.
~ BRUCE LEE ~